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能力考評 短板培訓 鄂爾多斯局再出新招
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能力考評 短板培訓 鄂爾多斯局再出新招

2019/4/4 17:25:48    來源:內蒙古電力新聞中心    (作者:鄭麗娟)

    3月22日至29日,鄂爾多斯電業局對35名基層專兼職黨群專責進行崗位勝任能力考核評價,拉開了2019年全局干部、員工勝任能力考評工作的帷幕。
    據了解,此次考評包括業務水平測試、工作及素質表現360度評價兩部分,對崗位應知應會的專業理論知識和工作業務知識的掌握程度、個人能力素質、工作表現進行較為全面的評價。其中,工作及素質表現360度評價通過網絡遠程組織開展,從上級、平級、下級三個維度對黨群專責進行測評打分。該局將充分運用考評結果,將此作為今后黨群專責崗位調換選聘的重要參考依據,并針對其能力短板組織培訓,最終達到能力提升的目的。
    為增強高質量發展的內生動力,今年,該局對全局干部員工分層、分專業開展360測評、精準培訓、動態考評、績效兌現,環環相扣提升全員基本功。培訓工作以“缺什么補什么”為原則,以全員普考、練兵為契機,從實際工作需求出發,著力從管理能力、技能水平兩方面補齊短板。實操技能培訓是重中之重,各供電分局均開始籌建本單位小型實操基地,扎扎實實錘煉基本功。通過干部選任“回頭看”、一二級聯動考評對干部、員工進行動態考察、常態評價,從嚴管理,避免“一任了之”,杜絕“突擊補課”。根據考評結果獎優罰劣,充分體現于崗位晉升、薪酬分配,真正做到管理人員能上能下、員工收入能增能減,激發組織活力和員工動力,讓專者專其事,能者盡其才。   

 

(作者:鄭麗娟)
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